火葬場の仕事がつらい理由7選｜精神的・肉体的負担とは

火葬場の仕事は、一般の人にはあまり知られていない職業ですが、実際に働いてみると精神的・肉体的な負担の大きさに驚くことも少なくありません。日々ご遺体と向き合い、遺族の悲しみを受け止める仕事だからこそ、強いストレスを感じたり、トラウマを抱えてしまう職員もいます。

「火葬場の仕事はつらい」と感じる理由には、精神的負担やストレス対策の難しさ、人間関係の悩み、体力的にきつい業務などさまざまな要因があります。特に、ミスが許されない職場環境や給料の実態を知ると、辞めたい理由として考える人も多いでしょう。

一方で、火葬場の仕事にはやりがいやメリットもあります。女性でもできる仕事はあるのか、休みは取れるのか、将来性とキャリアアップの可能性はあるのかなど、長く続けるべきかどうか悩む人も少なくありません。

本記事では、火葬場の仕事をやった結果どんな影響があるのか、現場のあるあるや体験談を交えながら、メリット・デメリットを詳しく解説します。また、転職を考える人に向けた退職する方法や転職先の選択肢、最新の求人と募集状況についても紹介します。

「火葬場の仕事がつらい」と感じている方が、続けるべきか辞めるべきかを判断する材料になるよう、実態を徹底的に解説していきます。

火葬場の仕事はつらい？辞めるべきか続けるべきか

火葬場の仕事がつらいと言われる理由

火葬場の仕事は、精神的・肉体的な負担が大きく、多くの人が「つらい」と感じる仕事の一つです。一般の人にはあまり知られていない職業ですが、実際に働いてみると、その大変さを実感することになります。

特に、精神的な負担と業務の過酷さが、つらいと言われる大きな理由です。

まず、精神的な負担として挙げられるのは、「常に死と向き合う仕事である」ことです。日々、亡くなった方を見送り、悲しみに暮れる遺族と接するため、感情的なコントロールが必要になります。特に、若くして亡くなった方や、事故・自殺などで突然命を落とした方を担当することもあり、精神的なダメージを受けることが少なくありません。

また、火葬場の仕事はミスが許されません。例えば、火葬の時間管理が厳しく、スケジュール通りに進めなければ、次の葬儀に影響を与えてしまいます。遺族の方にとっては、一度きりの大切な儀式ですから、職員の対応ひとつでクレームに発展することもあります。こうしたプレッシャーの中で働くことが、精神的に厳しいと感じる要因のひとつです。

一方、肉体的な負担も無視できません。 火葬炉の管理やメンテナンス、ご遺体の搬送、施設の清掃など、想像以上に体力を使う業務が多くあります。火葬場は24時間稼働している施設もあり、夜間勤務や休日出勤が必要なケースもあるため、不規則な勤務体系も負担になりやすいです。

さらに、火葬場の仕事には独特の「職業的な偏見」もあります。「縁起が悪い」「不吉だ」といったイメージを持たれることがあり、周囲の理解を得られにくい職場でもあります。特に、家族や親戚から「そんな仕事を続けて大丈夫なの？」と言われることもあり、精神的な負担がさらに増すことがあります。

こうした理由から、火葬場の仕事は「つらい」と言われることが多いのです。しかし、その一方で、大切な役割を担い、社会に必要とされる仕事であることも確かです。つらさの中にもやりがいを感じられるかどうかが、この仕事を続けられるかどうかの分かれ道となるでしょう。

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火葬場職員のトラウマとは？精神的負担とストレス対策

火葬場の仕事には、他の職業にはない精神的な負担が伴います。特に、トラウマになるような出来事に直面することもあり、それが仕事の継続に影響を与えることがあります。

火葬場職員が最もつらいと感じるのは、「ご遺体の取り扱い」と「遺族対応」です。

まず、ご遺体の取り扱いに関しては、事故や病気で亡くなった方の姿を直接目にすることがあり、これがトラウマにつながることがあります。特に、火葬炉に納める際の光景や、火葬後の遺骨を整理する作業は、慣れるまでは強い精神的なショックを受けることが多いです。長年働いている職員でも、特に幼い子どもの火葬を担当した際には、強い感情的なダメージを受けることがあると言われています。

次に、遺族対応の難しさも精神的な負担の一因です。ご遺族は深い悲しみの中にいるため、時には感情的になったり、職員に厳しい言葉を投げかけたりすることがあります。火葬の手順や時間を厳守する必要がある中で、遺族の意向と折り合いをつけるのは容易ではありません。遺族に寄り添いながらも、業務をスムーズに進めなければならず、これが大きなストレスとなります。

このような精神的負担に対応するためには、適切なストレス対策が必要です。

ひとつは、仕事のオンとオフをしっかり切り替えることです。 仕事中に抱えたストレスを家庭に持ち込まないようにすることが大切です。読書や趣味の時間を持つ、適度な運動をするなど、リラックスできる環境を作ることが重要になります。

もうひとつは、職場内での相談環境を整えることです。 火葬場の仕事は特殊なため、悩みを理解してくれる人が限られます。そのため、職員同士で定期的に情報共有を行い、気持ちを吐き出せる場を作ることが有効です。また、職場によってはメンタルヘルスケアの研修を実施しているところもありますので、こうしたサポートを積極的に活用するのも良いでしょう。

火葬場の仕事には、他の職業では経験しないような精神的な負担が伴います。しかし、適切なストレス対策を講じることで、長く続けることも可能です。自分に合った方法で心のケアを行いながら、無理のない範囲で働くことが大切です。

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火葬場の仕事をやった結果、どんな影響がある？

火葬場の仕事を続けることで、精神的にも身体的にもさまざまな影響が生じます。良い面と悪い面の両方があり、それを理解した上で、自分に合うかどうかを判断することが大切です。

まず、ポジティブな影響として、「社会的な役割の重要性を実感できる」点が挙げられます。 火葬場は、人々が最期を迎える場所であり、遺族にとっては大切な儀式の場です。その役割を担うことで、多くの人から感謝される機会が増えます。特に、「ありがとうございました」と言われる瞬間には、やりがいを感じる職員も多いです。また、専門的な知識やスキルを身につけることで、火葬業務に関するプロフェッショナルとしての自信が持てるようになります。

一方で、ネガティブな影響もあります。特に、「精神的な影響」と「人間関係の変化」は避けて通れません。

精神的な影響としては、長期間働くことで死に対する価値観が変わることがあります。日常的にご遺体と向き合うため、死を特別なものと考えなくなったり、感情が麻痺してしまったりすることがあります。また、日々のストレスが蓄積し、職場での対人関係にも影響を与えることがあります。

また、火葬場職員として働くことで、職業に対する偏見や誤解に直面することもあります。特に、友人や家族に仕事の内容を話しにくいと感じる人も少なくありません。さらに、長時間勤務や不規則なシフトのため、プライベートの時間が制限されることも影響のひとつです。

このように、火葬場の仕事をやった結果、さまざまな影響が出てきます。ポジティブな面とネガティブな面を理解し、自分にとって続けられる仕事かどうかを慎重に判断することが重要です。

火葬場の仕事あるある！現場のリアルな実態

火葬場の仕事には、一般的な職業ではあまり経験しないような独特の業務や出来事があります。普段関わることの少ない職場だからこそ、想像もしなかった「あるある」が存在します。ここでは、実際に働く職員が経験することの多い場面を紹介します。

時間厳守が徹底されている

火葬場では、スケジュール管理が非常に厳しく、1分1秒の遅れが許されません。火葬の時間は、前後の予約との兼ね合いで細かく決められており、ひとつの遅れがすべての予定に影響を与えてしまいます。そのため、葬儀の進行が遅れると、火葬場の職員は非常に緊張します。

特に、出棺の時間がずれ込んだ場合、火葬場の手続きや準備が間に合わず、遺族を待たせてしまうこともあります。逆に、遺族が早く到着しすぎた場合も、前の火葬が終わるまで待機してもらわなければならず、時間調整が必要になります。

予想外の副葬品に驚かされることがある

棺の中には、故人が愛用していたものや思い出の品を入れることが一般的ですが、時には想像を超えるものが入れられていることがあります。特に金属やガラス、電池式の機械類などは、火葬炉の中で爆発や異常燃焼を引き起こす可能性があるため、事前に確認することが重要です。

また、副葬品として入れられたものが燃え残ることもあり、収骨時に遺族から「なぜこれが？」と驚かれることもあります。例えば、陶器の置物や硬貨などは、火葬後に形が残るため、意図せず発見されることがあります。

遺族対応の難しさを実感することが多い

火葬場の職員は、遺族にとって「最後のお別れ」をサポートする重要な役割を担います。しかし、遺族の反応はさまざまで、中には悲しみのあまり感情的になる方もいます。

例えば、収骨の際に「もっと時間をかけてゆっくりやりたい」と言われることもありますが、スケジュールの関係で難しい場合もあります。また、故人の火葬を見届ける瞬間、突然号泣し、棺から離れられなくなる遺族も少なくありません。このような場面では、職員が適切な声掛けをしながら、スムーズに進行するよう配慮する必要があります。

火葬後の「のど仏」の説明が求められる

日本の火葬文化では、火葬後の遺骨の中から「のど仏」と呼ばれる骨を特に大切にする風習があります。しかし、のど仏がどの骨にあたるのかを知らない遺族も多く、「のど仏はどれですか？」と質問されることがよくあります。

実際には、のど仏とは頚椎の一部であり、きれいな形で残るとは限りません。そのため、火葬場の職員は、収骨の際に丁寧に説明しながら、遺族が納得できるよう配慮することが求められます。

職員同士のコミュニケーションが重要

火葬場の仕事は、決して一人で完結するものではなく、職員同士の連携が非常に大切です。火葬炉の管理、遺族対応、収骨の準備など、それぞれの役割をスムーズにこなすためには、情報共有が欠かせません。

特に、忙しい時間帯には、限られた人数で複数の火葬を進める必要があるため、「次の棺の準備はできているか」「炉の温度調整は適切か」など、細かい確認が頻繁に行われます。火葬場の職員同士は、無言のうちに意思疎通ができるような関係性を築いていることが多く、ベテラン職員ほど、言葉を交わさなくても動きを察知することができると言われています。

火葬場の仕事には、このような「あるある」が日常的に存在します。一般の人にはあまり知られていない裏側ですが、実際に働く職員にとっては日々の業務の一部となっています。

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火葬場の仕事は女性でもできる？向いている人の特徴

火葬場の仕事は、男性の職業というイメージを持たれがちですが、近年では女性の職員も増えています。とはいえ、火葬炉の管理や力仕事が必要な業務もあるため、「女性でもできるのか？」と不安に思う人もいるかもしれません。

結論として、火葬場の仕事は女性でも十分に可能です。 実際に多くの女性が働いており、女性ならではの細やかな対応が求められる場面も多くあります。

女性が活躍できる業務とは？

火葬場の仕事にはさまざまな役割があり、すべての業務が力仕事というわけではありません。例えば、以下のような業務では、女性の強みが生かされることが多いです。

• 遺族対応：悲しみに暮れる遺族の気持ちに寄り添い、落ち着いて対応できる人が求められます。女性の優しい話し方や気遣いが、遺族を安心させることができます。
• 受付業務：火葬の手続きや案内業務など、デスクワークが中心の仕事もあります。
• 収骨のサポート：遺族が骨を拾う際の補助を行い、適切な説明をする役割を担います。

一方で、火葬炉の管理やご遺体の搬送などは体力が必要な業務もあり、男性職員が担当することが多いです。ただし、チームで仕事をするため、女性だからといって完全に除外されることはありません。

火葬場の仕事に向いている女性の特徴

火葬場の仕事には、向き・不向きがあります。以下のような特徴を持つ人は、女性でも十分に活躍できるでしょう。

• 感情のコントロールができる人：日々、亡くなった方や遺族と接するため、冷静に対応できることが求められます。
• 細やかな気配りができる人：遺族の心情を理解し、適切な言葉をかけたり、気遣いができる人は重宝されます。
• チームワークを大切にできる人：火葬場の仕事は一人で行うものではなく、職員同士の協力が不可欠です。

女性が働く上での注意点

火葬場の仕事はやりがいのある職業ですが、いくつかの注意点もあります。

• 夜勤がある場合もあり、勤務時間が不規則になることがある
• 精神的な負担が大きいため、感情のコントロールが必要
• 周囲の理解が得られにくい職業のため、偏見に悩むことがある

このような点を理解し、自分に合う職場環境を選ぶことが大切です。近年では、女性が働きやすい火葬場も増えており、育児との両立をサポートする制度を導入している施設もあります。

火葬場の仕事は、性別を問わず活躍できる場が多くあります。興味がある場合は、まずは職場の雰囲気や仕事内容を詳しく調べ、自分に合った働き方を見つけることが大切です。

火葬場の仕事がつらいなら転職を考えるべき？

火葬場の給料の実態｜収入は十分か？

火葬場の仕事は特殊な職業であり、給与水準がどの程度なのか気になる方も多いでしょう。一般的な職業と比べて給与が高いのか、それとも低いのか、詳しく解説していきます。

火葬場職員の平均年収

火葬場職員の給料は、勤務先が自治体の公営施設か、民間の斎場かによって異なります。

公営火葬場の場合、職員は地方公務員や契約職員として雇用されることが多く、年収の相場は300～500万円程度とされています。これは自治体の給与体系に基づくもので、経験年数に応じた昇給があり、安定した収入が見込める点がメリットです。

一方、民間の火葬場では給与水準にバラつきがあり、初任給は20万円前後で、ボーナスの有無や手当の内容によって年収300万円未満のことも珍しくありません。しかし、経験を積んで役職が上がると給与も上昇し、管理職になると年収500万円以上を得るケースもあります。

給料の内訳と手当の重要性

火葬場職員の給与は基本給のほかに、さまざまな手当が含まれています。

• 夜勤手当：24時間対応の火葬場では、夜間勤務のシフトがあり、夜勤手当がつく場合があります。
• 資格手当：火葬炉の操作や衛生管理に関する資格を持っていると、手当が加算されることがあります。
• 危険手当：火葬炉の管理や遺体搬送など、特殊な業務に対する手当が支給されることもあります。

また、自治体が運営する火葬場では退職金制度が整備されていることが多く、長く勤めるほど金銭的なメリットが大きくなります。

生活費と比較して十分な収入か？

火葬場の仕事は、給与水準だけで見れば一般的な会社員と大きな差はありません。しかし、業務の特殊性や精神的な負担の大きさを考えると、「仕事の大変さに見合った給料か」と疑問を持つ人も少なくありません。

特に、体力的・精神的にきつい仕事であるにも関わらず、民間施設では高収入が期待できないケースもあるため、転職を検討する人も多いです。ただし、安定した収入がある点や、福利厚生がしっかりしている公営火葬場で働く場合は、生活に不安を感じることは少ないでしょう。

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火葬場の仕事を辞めたい理由と人間関係の悩み

火葬場の仕事を辞めたいと考える人は少なくありません。その理由の多くは、精神的な負担の大きさや人間関係のストレスにあります。ここでは、退職を考える主な理由と、人間関係にまつわる悩みについて詳しく解説します。

精神的な負担の大きさ

火葬場で働く人の多くが「精神的に辛い」と感じるのは、日々故人や遺族と向き合う仕事だからです。特に、若くして亡くなった方や事故死・自殺といったケースに対応する際には、大きなショックを受けることがあります。

また、遺族の悲しみが深く、感情的になってしまう場面もあり、職員として冷静に対応することが求められます。感情移入しすぎると精神的に消耗し、仕事を続けるのが難しくなることもあります。

体力的な負担が想像以上に大きい

火葬場の仕事はデスクワークだけではなく、炉の管理、遺体の搬送、火葬設備のメンテナンスなど、体力を使う業務も多いです。長時間立ちっぱなしで作業をすることや、重い棺を運ぶこともあり、体力が必要になります。

特に、夜勤がある職場では生活リズムが崩れやすく、疲れがたまりやすいことも退職理由のひとつです。

人間関係の悩みが多い

火葬場の仕事は、限られた人員で回すことが多く、職場の人間関係が悪化すると働きづらさを感じやすい職種です。上下関係が厳しい職場もあり、新人のうちはストレスを感じることが多いと言われています。

また、長年働いている職員の中には、独自のルールや慣習を重視する人もおり、新しく入った人が馴染みにくいこともあります。

火葬場の仕事は、一般的なオフィスワークとは異なり、独特の環境下での勤務となるため、同僚や上司との関係が仕事の満足度に大きく影響を与えます。

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火葬場の退職方法｜スムーズに辞めるコツ

火葬場の仕事を辞める際、スムーズに退職するためには、適切な準備が必要です。ここでは、円満に退職するためのコツを紹介します。

退職の意思を早めに伝える

火葬場は少人数で運営されていることが多いため、突然の退職は職場に大きな影響を与えます。そのため、退職の意思は1～2ヶ月前には上司に伝えるのが理想的です。

また、公営火葬場の場合、契約職員として雇用されていることが多いため、契約満了のタイミングを確認し、退職手続きを進めることが重要です。

退職理由はシンプルに伝える

退職理由を伝える際は、「一身上の都合」などシンプルな言葉を使うことが基本です。

火葬場の仕事を辞める理由には、精神的な負担や人間関係の悩みがあることが多いですが、ネガティブな理由を強調しすぎるとトラブルにつながることもあります。円満退職を目指すなら、できるだけ角が立たない言い方を心がけましょう。

引き継ぎを丁寧に行う

火葬場の仕事は特殊な業務が多く、新しい職員に業務を引き継ぐのが難しいこともあります。特に、炉の管理や遺族対応など、細かい業務が多いため、退職前にしっかりとマニュアルを作成し、後任に伝えることが大切です。

スムーズな退職をするためには、職場に迷惑をかけないよう配慮しつつ、自分のキャリアを次に活かせるよう計画的に行動することが重要です。

なかなか言い出せずにいる場合は、退職代行を頼む方法もあります。

リーガルジャパン

火葬場の仕事のメリット・デメリットを比較

火葬場の仕事は、一般的な職業とは異なり、特有のメリットとデメリットがあります。この仕事に興味を持っている人は、「本当に自分に合っているのか？」を慎重に判断することが重要です。ここでは、火葬場の仕事をする上でのメリットとデメリットを詳しく解説します。

火葬場の仕事のメリット

① 社会貢献度が高い
火葬場は、人が亡くなった後の最後の儀式を行う重要な場所です。故人を尊重し、遺族の気持ちに寄り添う仕事であり、「人の役に立っている」と実感できる瞬間が多くあります。特に、感謝の言葉をもらえたときには、大きなやりがいを感じるでしょう。

② 安定した雇用が期待できる
公営火葬場では、地方自治体の管轄で運営されているため、雇用が安定しています。正職員であれば、福利厚生もしっかりしており、定年まで安心して働ける環境が整っています。

③ 専門職としてのキャリアが築ける
火葬場の業務は専門性が高く、一度スキルを身につければ転職の際にも有利になります。また、火葬炉の管理や運営に関する資格を取得することで、スキルアップの機会も得られます。

火葬場の仕事のデメリット

① 精神的な負担が大きい
日々、遺族の悲しみと向き合う仕事であり、感情移入しすぎると精神的に疲弊することがあります。特に、若年層の死亡や事故死などに対応する際は、強いストレスを感じることも少なくありません。

② 体力的に厳しい場面がある
火葬場の仕事は単なるデスクワークではなく、火葬炉の操作や施設の管理、遺体の搬送など、体力を使う業務が多いです。特に、長時間の立ち仕事や、棺を運ぶ作業があるため、体力に自信がない人にとっては厳しいかもしれません。

③ 人間関係が閉鎖的になりがち
火葬場の職場は少人数で運営されていることが多く、限られた人間関係の中で働くことになります。良好な関係が築ければ問題ありませんが、合わない上司や同僚がいるとストレスを感じやすい環境とも言えます。

メリットとデメリットを踏まえて火葬場の仕事は、精神的・肉体的に負担がかかる場面がある一方で、安定性があり、やりがいを感じられる職業です。「人の役に立つ仕事がしたい」「長く安定して働きたい」という人には向いている仕事ですが、「精神的に繊細な人」「体力に自信がない人」にとっては難しいかもしれません。

自分に合った仕事かどうかをよく考え、慎重に判断することが大切です。

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火葬場の仕事の将来性とキャリアアップの可能性

火葬場の仕事は、今後の社会の変化によってどのように変わっていくのでしょうか？また、長く働き続けるためにキャリアアップの道はあるのでしょうか？火葬業界の現状と今後の展望を踏まえ、キャリアアップの可能性を詳しく解説します。

火葬場の仕事の将来性

① 高齢化社会により需要が増加
日本は高齢化が進んでおり、年間の死亡者数は増加傾向にあります。そのため、火葬場の業務も増え続けており、今後も安定した需要が見込まれます。公営の火葬場は特に廃業することがなく、将来的に職を失うリスクが低いのが特徴です。

② 火葬施設の近代化が進む
最新の火葬炉は自動化が進んでおり、従来のような肉体労働が軽減される傾向にあります。今後は、火葬業務のデジタル化や機械操作のスキルが求められるようになるでしょう。

キャリアアップの可能性

① 資格を取得して専門職へ
火葬場で長く働くためには、火葬炉の操作や衛生管理に関する資格を取得することが重要です。例えば、「火葬炉操作管理士」の資格を持っていると、炉の管理業務において専門性が高まり、昇給や昇格の可能性が高くなります。

② 民間の葬儀業界への転職も視野に
火葬場での経験を活かして、葬儀業界へ転職する道もあります。葬儀ディレクターや納棺師といった職業は、火葬場での経験が評価されやすく、キャリアの選択肢を広げることができます。

火葬場の仕事は、長期的に安定して働ける職業ですが、キャリアアップを目指すなら資格取得や関連業界への転職を考えることも大切です。

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火葬場の求人と募集状況｜転職先の選択肢を探す

火葬場の求人はどこで探せるのか、また、どのような雇用形態があるのかを解説します。転職を考えている人が、適切な職場を見つけるためのポイントを紹介します。

火葬場の求人の種類

火葬場の求人は、大きく「公営」と「民営」の2種類に分かれます。

• 公営火葬場：地方自治体が運営している施設で、職員は公務員や契約職員として雇用されます。安定した収入が期待でき、福利厚生が充実しているのが特徴です。
• 民営火葬場：民間の葬儀会社や火葬業務委託会社が運営している施設です。公営よりも給与が低い場合が多いですが、企業によっては昇給制度がしっかりしているところもあります。

求人の探し方

火葬場の求人を探す際には、以下の方法が有効です。

• 自治体の採用情報をチェック：公営火葬場は、地方自治体の公式サイトで募集が行われることが多いため、定期的に確認するのがおすすめです。
• 転職サイトを活用：民間の火葬場や葬儀業界の求人は、大手転職サイトや業界専門の求人サイトで見つけることができます。
• ハローワークで検索：火葬場の求人はハローワークでも募集されていることが多く、地元の火葬場で働きたい人には有利な方法です。

火葬場の仕事を探す際には、雇用形態や給与、勤務条件をしっかり確認し、自分に合った職場を見つけることが重要です。

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火葬場の仕事はつらいのまとめ

• 火葬場の仕事は精神的・肉体的な負担が大きい
• 日々死と向き合うため、感情のコントロールが求められる
• 遺族対応では強い悲しみやクレームに直面することがある
• 火葬炉の管理やご遺体の搬送など、体力を使う業務が多い
• 24時間稼働する施設では夜勤や休日出勤が必要になる
• 火葬場職員は職業的な偏見にさらされることがある
• 火葬のスケジュール管理が厳しく、ミスが許されない
• 遺体の状況によっては精神的なダメージを受けることがある
• 収骨の際、遺族に対する説明やサポートが求められる
• 精神的ストレスを軽減するには適切な対策が必要
• 火葬場の仕事は社会的に必要で、やりがいを感じることもある
• 公営施設は安定した収入が得られるが、民間では差が大きい
• 人間関係が閉鎖的になりやすく、職場環境の影響を受けやすい
• 転職を考える場合、資格取得や関連業界への移行が有利
• 求人情報は自治体サイトや転職サイトで確認できる

火葬場の仕事は厳しい面が多いが、社会的に重要な役割を担う仕事のため、自分の適性や働く環境を考慮して判断することが大切です。